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GESTIÓN

La Gerencia A.C.G. Ingeniería, S.A. establece esta Política basada en los compromisos adquiridos a la hora de establecer la estrategia global y los principios de acción de A.C.G. Ingeniería, S.A. en lo que concierne a su comportamiento ambiental, su comportamiento frente a la seguridad y salud en el trabajo y su constante esfuerzo por conseguir la máxima calidad en sus servicios.

 
El sistema integrado de gestión, implantado y mantenido en A.C.G. Ingeniería, S.A. basado en las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 en sus revisiones vigentes, es aplicable a su actividad de:
“INGENIERÍA, MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS”.

Los principios generales de la Política de A.C.G. Ingeniería, S.A. y que la Gerencia establece como compromisos son:
  • El mantenimiento y mejora continúa de su Sistema Integrado de Gestión de la Calidad, el Medio ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • El cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, así como los del cliente, como base de un buen servicio y una eficiente protección de la integridad y la salud de las personas, las instalaciones y el medio ambiente.
  • Garantizar la satisfacción de los clientes a través de unos servicios capaces de cubrir, e incluso superar sus expectativas, manteniendo para su obtención un máximo cuidado del Medio ambiente y con la Seguridad y salud de todas las personas que forman A.C.G. Ingeniería, S.A., y las que trabajan en su nombre.
  • Racionalizar en lo posible, el consumo de recursos naturales así como evitar los riesgos y combatirlos en su origen.
  • Mantener en todo momento un alto nivel de innovación en el desarrollo y prestación de sus servicios, dentro del marco de un sistema permanente de mejora continua, de forma que se incremente la satisfacción de los clientes y se disminuyan, en la medida de lo posible, los impactos ambientales y los riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Favorecer un ambiente participativo entre el personal, adaptando el trabajo a las personas, facilitando el trabajo en equipo, el reconocimiento individual y las sugerencias de mejora.
  • Comprometernos a ser una empresa saludable, promoviendo un entorno saludable a través de políticas dirigidas a proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de toda la plantilla desde un enfoque global, que va más allá del entorno físico del trabajo, incluyendo medidas fuera del ambiento laboral para la mejora del estado de salud de todo nuestro personal.
  • Trabajar en apoyo a los 10 Principios del Pacto Mundial en materia de Derechos Humanos, Derechos Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, y definir objetivos de mejora en materia de Responsabilidad Social
  • Promover acciones encaminadas a la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de discapacidad.
  • Promover acciones encaminadas a la mejora de las condiciones seguridad de movilidad en la empresa.
  • Mantener en todo momento una relación abierta tanto con el proveedor como con el cliente, informando puntualmente y atendiendo sus sugerencias de mejora, quejas y reclamaciones.
  • Impedir la aparición de problemas ocasionados por el incumplimiento de las especificaciones contratadas, por defectos en la prestación del servicio, manteniendo permanentemente informado a nuestro cliente de aquellas No Conformidades que le incumban.